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FG2205

Wechsel in der Behörde, Rückgang der Steuereinnahmen, Kündigung vom Personal - Chancen für Gemeindeentwicklung

Eine Standortbestimmung - ein Wechsel, ein Rückgang und Kündigungen als Gelegenheiten für Wandel in unserer Kirchgemeinde nutzen
Unsere Pfarrerin wechselt, unser Diakon kündigt, die Steuereinnahmen schrumpfen ... Auslöser für Veränderungen und Anpassungen bieten Gelegenheiten für einen gezielten Wandel in unserer Kirchgemeinde

Inhalte

Gemeisame Standortbestimmung mit Verantwortlichen und Freiwilligen aus der Kirchgemeinde

  • Indivueller Umgang mit Wandel und Veränderungen
  • Überblick über die aktuelle Situation und Auslöser für Veränderungen
  • Blick auf die Chancen/Stärken/Hoffnungen/Ressourcen - auch im Sozialraum
  • Skizze eines prozessorientierten Umgangs mit den anstehenden Wandel

Ziele

Die Teilnehmenden

  • reflektieren ihren individuellen Umgang mit Wandel
  • führen gemeinsam eine Standortbestimmung durch
  • reflektieren die aktuelle Situation in der Kirchgemeinde
  • suchen gemeinsam nach Hoffnungen und Chancen im Wandel
  • entwickeln eine erste Skizze im Umgang mit den anstehenden Veränderungen/Anpassungen

Zielgruppe

Behörden, Pfarrschaft, Sozialdiakonie, Jugendarbeit, Kirchenmusik, Katechetik, Verwaltung, Hausdienst, Freiwilligenarbeit

Veranstalter

Evangelisch-reformierte Landeskirche des Kantons Zürich
Abteilung Kirchenentwicklung
Blaufahnenstrasse 10, Postfach
8024 Zürich

kirchenentwicklung@zhref.ch

Führung und Gemeinde­entwicklung

  • Wann
    Beratung on demand
  • Ort In der Kirchgemeinde
  • Kosten Werden von der Landeskirche getragen

    Kontakt

  • Leitung Agnes Joester
  • Kontakt
  • Telefon 044 258 92 72