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FG2217

Personalführung und -entwicklung

Grundlagen zur Handhabung in der Personalführung und -entwicklung
Diese Weiterbildung zeigt Führungspersonen was Personalführung und -entwicklung bedeutet und was die entsprechenden Instrumente sind. Ein Fokus gilt der eigenen Entwicklung als Führungsperson.

Inhalte

Was sind die Instrumente der Personalführung – im Stellenbesetzungsprozess, vor Stellenantritt und bis zur Probezeit, im ersten Anstellungsjahr bis zur Mitarbeiterbeurteilung.

Herausforderungen in der Personalführung und Vorgehensweisen – Konflikte am Arbeitsplatz, (Langzeit-)Erkrankungen, mangelnde Leistung/Verhalten, Trennung im Konfliktfall.

Was für eine Führungsperson bin ich? Kennenlernen meines persönlichen Führungsstiles.

Ziele

Die Teilnehmenden verstehen die Bedeutung und Notwendigkeit der Personalführung und -entwicklung und gewinnen Sicherheit und Motivation in der Anwendung

Zielgruppe

Behörden, Pfarrschaft, Sozialdiakonie, Jugendarbeit, Kirchenmusik, Katechetik, Verwaltung, Hausdienst

Bemerkungen

Dieses Angebot ist Teil des Betrieblichen Gesundheitsmanagments der Landeskirche und kann auf Anfrage auch als Angebot on demand in der Kirchgemeinde stattfinden.

Veranstalter

Evangelisch-reformierte Landeskirche des Kantons Zürich
Abteilung Kirchenentwicklung
Blaufahnenstrasse 10, Postfach
8024 Zürich

kirchenentwicklung@zhref.ch

Führung und Gemeinde­entwicklung

  • Beginn 05.04.2022 bis 13.04.2022 Termin zum Kalender hinzufügen
  • Wann
    Dienstag, 5. April 2022
    Mittwoch, 13. April 2022
    jeweils von 13.30 bis 17 Uhr
  • Ort Hirschengraben 50, 8001 Zürich
  • Kosten CHF 150.-
  • Anmeldeschluss 22.3.2022

    Kontakt

  • Leitung Harry Nussbaumer (Leiter Personaldienst), Rudi Neuberth (Leiter Personalentwicklung) und Susana Méndez (Personalentwicklung)
  • Kontakt
  • Telefon 044 258 91 26

Anmeldung

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