ST2103

Personalführung und -entwicklung

Grundlagen zur Handhabung in der Personalführung und -entwicklung

Diese Weiterbildung zeigt Führungspersonen was Personalführung und -entwicklung bedeutet und was die entsprechenden Instrumente sind. Ein spezieller Fokus gilt der eigenen Entwicklung als Führungsperson.

Inhalte

Was sind die Instrumente der Personalführung – im Stellenbesetzungsprozess, vor Stellenantritt und bis zur Probezeit, im ersten Anstellungsjahr bis zur Mitarbeiterbeurteilung.

Herausforderungen in der Personalführung und Vorgehensweisen – Konflikte am Arbeitsplatz, (Langzeit-)Erkrankungen, mangelnde Leistung/Verhalten, Trennung im Konfliktfall.

Was für eine Führungsperson bin ich? Kennenlernen meines persönlichen Führungsstiles.

Ziele

Die Teilnehmenden verstehen die Bedeutung und Notwendigkeit der Personalführung und -entwicklung und gewinnen Sicherheit und Motivation in der Anwendung.

Zielgruppe

Behörden, Pfarrschaft, Sozialdiakonie, Jugendarbeit, Kirchenmusik, Katechetik, Verwaltung, Hausdienst

Bemerkungen

max. 15 Teilnehmende

Diese Weiterbildung kann auf Anfrage auch als bedarfsorientierter Workshop vor Ort in der Kirchgemeinde stattfinden.

Veranstalter

Evangelisch-reformierte Landeskirche des Kantons Zürich
Abteilung Kirchenentwicklung
Blaufahnenstrasse 10, Postfach
8024 Zürich

kirchenentwicklung@zhref.ch

Sorge tragen

Angebotsform Weiterbildung
Beginn 14.04.2021 von 16:30 bis 20:00 Termin zum Kalender hinzufügen
Wann
Mittwoch, 14. April 2021, 16.30 bis 20 Uhr

Mittwoch, 21. April 2021, 14 bis 17.30 Uhr
Ort Hirschengraben 50, 8001 Zürich
Kosten CHF 150.-
Anmeldeschluss 31.3.2021

Kontakt

Leitung Harry Nussbaumer (Leiter Personaldienst), Rudi Neuberth (Leiter Personalentwicklung) und Susana Méndez (Personalentwicklung)
Kontakt Katja Schäfer
Telefon 044 258 91 26
Weitere Informationen zur Website