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Beratung

Die Leitung des Gemeindekonvents ist anspruchsvoll, erfordert Zeitreserven, Phantasie für Gemeindeentwicklung, methodisches Handwerk, organisatorisches Flair und die Fähigkeit zum Kollegialen Coaching. Da ist noch kein Meister vom Himmel gefallen.

Das Amt als Gemeindekonventsleiter/in (GKL) besser zu verstehen und es umsichtiger und zugleich effizienter wahrzunehmen, dazu verhelfen:

  • Schulung
  • Coaching
  • Kollegiales Coaching – z.B. mit den GKL der Nachbargemeinden