Wechsel in der Behörde, Rückgang der Steuereinnahmen, Kündigung vom Personal – Chancen für Gemeindeentwicklung
Unsere Pfarrerin wechselt, unser Diakon kündigt, die Steuereinnahmen schrumpfen ... Auslöser für Veränderungen und Anpassungen bieten Gelegenheiten für einen gezielten Wandel in unserer Kirchgemeinde
Ziele
Die Teilnehmenden
- reflektieren ihren individuellen Umgang mit Wandel
- führen gemeinsam eine Standortbestimmung durch
- reflektieren die aktuelle Situation in der Kirchgemeinde
- suchen gemeinsam nach Hoffnungen und Chancen im Wandel
- entwickeln eine erste Skizze im Umgang mit den anstehenden Veränderungen/Anpassungen
Zielgruppe
Kirchenpfelger:innen, Pfarrer:innen und alle Mitarbeitenden und Freiwillige in Kirchgemeinden
Inhalte
Gemeisame Standortbestimmung in Ihrer Kirchgemeinde mit Verantwortlichen und Freiwilligen
- Indivueller Umgang mit Wandel und Veränderungen
- Überblick über die aktuelle Situation und Auslöser für Veränderungen
- Blick auf die Chancen/Stärken/Hoffnungen/Ressourcen - auch im Sozialraum
- Skizze eines prozessorientierten Umgangs mit den anstehenden Wandel
Leitung
Agnes Joester
Veranstalter
Evangelisch-reformierte Landeskirche des Kantons Zürich
Abteilung Kirchenentwicklung
Blaufahnenstrasse 10, Postfach
8024 Zürich
Ansprechperson
Agnes Joester
Organisationsentwicklung KirchGemeindePlus
Abteilung Kirchenentwicklung
